企业要做推广？
好啊，SEM推广！No？
SEO优化！No?
网络外推！No?
……
新媒体运营！YES！！！
现在新媒体运营才是网络营销的主要渠道，越来越多的企业投入新媒体运营的大军中，但是有多少人懂得新媒体运营呢？现在很多企业选择新媒体运营，其主要原因都是“赶潮流”，别人都在做，自己肯定不能落后，需要做。随着新媒体的异军突起，对运营的人带来了新的挑战，而且新媒体运营如此火爆，很多新手或者懂运营的都想要入行或者改行，开始做新媒体运营。
那么到底哪种人适合做新媒体运营呢？
回答这个问题之前，需要了解新媒体运营到底做的是什么。新媒体运营就是运营公司微信、微博等社会化媒体、自媒体平台，负责新媒体账号的内容推送、粉丝增长维护、公司产品业务的转化、活动组织策划等工作。
内容看起来多，但是做起来也不是那么困难，每一个工作内容都对应着一个技能，所以一个合格的新媒体人的标准是：
首先、网络敏感度
玩新媒体运营，就需要对网络信息有极高的敏感度，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势，都要有一定的认知，而且能在及时发现网络热点，并进行借势营销。
第二、理解能力和沟通能力
做新媒体运营，需要要有很强的理解能力和沟通能力，就是能理解用户的反馈并及时作出修正决策，和用户聊天沟通能保证心平气和，心思缜密，妥善解决用户的问题。
第三、吹毛求疵
吹毛求疵可能不太好听，但是较新媒体运营一定要细心，需要细心到文章措辞用语是否恰当；文章排版是否美观；配图是否合适；哪一个标题更适合这篇文章；这次活动用那种形式更好；用户参与活动的流程能怎么优化；这个流程测试了 10 种应用场景，那么再想想会不会有 15 种甚至更多…………
第四、学习能力
做新媒体运营的人，需要有快速学习能力。现在有太多的自媒体平台，每个平台的玩法规则都不一样，所以作为新媒体运营，至少得快速熟悉各大平台运营规则，然后判断公司是否需要进驻推广。
第五、自律尽责
作为新媒体运营人，掌握的是一个公司在宣传的绝大部分资源，代表的是这个企业的网络形象、负责撰写在各个平台的推文、回复用户反馈、实施和运营活动等等，这些都每时每刻要求着运营者做到尽职尽责、时刻站在公司利益上、言谈举止克制。
所以新媒体运营不是你想做就能做，首先得问问自己有没有具备这些能力。尤其是现在网民对信息内容要求越来越高，简单的诙谐已经无法勾起网民的兴趣，所以这也要求了新媒体运营的人需要有比较高的敏感度，对网络热点的敏感度，对网民关注点的敏感度等等，而且还要善于发现新事物，这也才能的做好新媒体运营。
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